Ученые сделали грустные лица Работники РАН в регионах попросили зарплату как в Москве

18:13 14.09.2018
(обновлено: 18:13 14.09.2018)

Профсоюз Российской академии наук (РАН) начал кампанию за повышение зарплат ученых в регионах — первыми на улицы вышли научные работники в Нижнем Новгороде и Томске. Ученые считают неправильным принцип расчета зарплаты на основе среднего дохода в каждом регионе — по их словам, это привело к существенной разнице в оплате труда в московских и региональных НИИ. Поэтому профсоюз требует привести зарплаты к столичному уровню, а заодно установить прибавку для инженерно-технического персонала. Эти предложения ученые мотивируют оттоком молодых кадров за границу и ухудшением отношений в коллективах.


В четверг в Нижнем Новгороде на массовый пикет вышли около 120 работников Российской академии наук — так началась кампания профсоюза РАН за повышение заработных плат. Ученые недовольны тем, как был исполнен президентский майский указ 2012 года,— там говорилось, в частности, что оплата труда научного сотрудника должна рассчитываться в размере 200% средней по региону. В результате это привело к существенному разрыву в доходах у научных сотрудников в регионах и столице, говорят в профсоюзе, хотя фактически они работают в одной организации — Российской академии наук.

Нижегородские ученые собрались на площади Ленина с плакатами: «Грустные лица у нас в регионах, они недосчитались обещанных миллионов», «Россия без науки — это труба». Как рассказал “Ъ” на митинге заместитель председателя нижегородского отделения профсоюза Яков Богомолов, среднее бюджетное жалованье ученого в Москве составляет 60–70 тыс. руб. в месяц, а, например, в Карачаево-Черкесии или в Ивановской области — 21 тыс. руб. «В Переславле-Залесском на границе Московской области аналогичная ситуация. Мы выступаем за то, чтобы научные сотрудники в регионах получали деньги из бюджета на равных основаниях вне зависимости от расположения их институтов»,— подчеркнул господин Богомолов.

Почему профсоюз РАН требует резко увеличить финансирование исследований
Почему профсоюз РАН требует резко увеличить финансирование исследований

Разницу в оплате ученые называют дискриминацией по территориальному признаку. По словам председателя профсоюзной организации Института прикладной физики РАН Вячеслава Кулешова, научные сотрудники писали письма Владимиру Путину с просьбой скорректировать законодательство, но результаты переписки их не удовлетворили. «Поэтому мы вышли на митинг. Власть начинает прислушиваться только тогда, когда начинают говорить улицы»,— заявил господин Кулешов.

Поддержать протестующих в Нижний Новгород приехали коллеги из Татарстана. Председатель территориального профсоюзного объединения Казанского научного центра РАН Людмила Шарапова рассказала собравшимся о том, что центр пережил реорганизацию и смену руководства и потребовались дополнительные средства, которые могли пойти на научные исследования. Административными вопросами занимался, в том числе, вспомогательный персонал центра, зарплата которого, по словам госпожи Шараповой, с учетом повышения на 4% с 2018 года составляет 9–11 тыс. руб.

Зарплаты инженеров и технических работников институтов РАН после индексации зарплат ученым оказались значительно ниже, и в коллективах начинают портиться отношения.

«Разница в пять-шесть раз,— подсчитал Вячеслав Кулешов.— С точки зрения всего научного сообщества это недопустимо. Многие научные сотрудники делятся своими денежными средствами с коллегами, понимая дискомфорт в общении». По словам собеседников “Ъ”, раньше инженеры получали примерно 80% зарплаты научных сотрудников в зависимости от квалификации. Ученые считают, что доходы технического персонала необходимо поднять до уровня 150% среднего дохода населения в Москве по всем регионам. Заместитель директора Института химии высокочистых веществ им. Г. Г. Девятых РАН Сергей Адамчик говорит, что разница в доходах кроме роста напряженности в коллективах ведет к оттоку инженерных кадров из институтов, а без них невозможно конструировать, собирать и обслуживать экспериментальное оборудование. «Если ситуация будет продолжаться и дальше, то никаких технологических прорывов нам не видать»,— предупреждает господин Адамчик. При этом кроме инженерных кадров из-за разницы зарплат в регионах и столицах многие институты рискуют потерять молодых ученых, которым выгоднее работать за большие средства при меньшей или аналогичной нагрузке.

Как нижегородские физики столкнулись с проблемами финансирования
Как нижегородские физики столкнулись с проблемами финансирования

Аналогичная акция прошла в Томске — там на пикет вышли члены профсоюзной организации Томского научного центра СО РАН. Сотрудники научных институтов встали возле Института оптики атмосферы с плакатами: «Хотим эмигрировать в Москву» и «Присоедините Томск к Москве». В профсоюзе заявляют, что акции в регионах пройдут до 20 сентября и завершатся общим митингом в Москве.

Напомним, в прошлом месяце профсоюз работников РАН призвал власти страны минимум в три раза увеличить траты бюджета на нацпроект «Наука». Ученые подсчитали, что к 2024 году значительная часть выделенных государством средств будет «съедена» инфляцией, а значит, президентский указ о вхождении России в пятерку ведущих научных держав мира «обернется имитацией».


АРМИЯ
ТЕХНОЛОГИИ